Průzkum společnosti Atos ukazuje, že více než polovina zaměstnanců preferuje hybridní formu práce. Pokud jim ji firmy nabídnou a k tomu přidají důraz na pozitivní firemní kulturu a podporu osobního rozvoje, můžou se těšit na až o 23 %
V minulosti byla motivace zaměstnanců jasná: více peněz. Finanční odměna se samozřejmě stále používá i v současnosti, ale nefunguje tak dobře jako dříve. Jako zaměstnanci i zaměstnavatelé byste měli znát nejlepší metody, jak dosáhnout efektivní a dlouhodobé motivace. Jedině
Čeští zaměstnanci letos ztratí pět dní dovolené kvůli státním svátkům, které připadají na víkendy. O změnu v zákoně, která by stav narovnala, usiluje Euan Edworthy, skotský podnikatel a majitel pražské PR agentury žijící v České republice přes 25 let, s iniciativou
Automobilka Toyota připravila pro své zaměstnance program s názvem Start Your Impossible, ve kterém jim umožňuje zapojit se do sportovních aktivit, meditace, ale i dobrovolnické činnosti. Ambasadory programu jsou atletka Kristiina Mäki, olympijský vítěz v moderním pětiboji David Svoboda a
Hybridní model práce kombinující home office s prací v kanceláři se stal během pandemie realitou mnoha firem. Je navíc zjevné, že návrat k původnímu nastavení se konat nebude. Kromě toho se objevuje řada průzkumů, které potvrzují, že zaměstnancům se zpět do
Při vstupu do pracovního procesu si každý musí odpovědět na zásadní otázku. Je lepší zůstat na volné noze nebo se uvázat na pracovní smlouvu? Výhody má obojí, tak podle čeho se rozhodovat?