Digitalizace mění nejen nástroje, které lidé při práci používají, ale také to, co firmy od svých zaměstnanců očekávají. Samotná odbornost už mnohdy nestačí. Stále důležitější je schopnost učit se, pracovat s informacemi, využívat nové technologie a přizpůsobovat se změnám.
Hybridní schůzky jsou dnes běžnou součástí pracovního života. Technické vybavení kanceláří však tomuto způsobu práce nemusí vždy stačit. Problémy se zvukem, obrazem nebo připojením mohou porady zdržovat a zaměstnancům každý týden ukrajovat část pracovní doby.
Růst mezd v České republice pokračuje a zaměstnanci si díky němu mohou reálně dovolit více než před rokem. Příznivý vývoj kupní síly podporuje spotřebu domácností, mezi jednotlivými kraji však nadále existují značné rozdíly v odměňování. Praha přitom ostatním regionům
Český systém podpory v nezaměstnanosti se může znovu změnit. Vláda schválila návrh, který počítá s nižšími dávkami v prvních měsících bez práce i během rekvalifikace. Kabinet očekává miliardové úspory, kritici však upozorňují, že současná pravidla platí příliš krátce na
Podat, či nepodat daňové přiznání? To je otázka, která trápí každoročně mnoho lidí, od podnikatelů přes zaměstnance až po studenty na brigádě. Pravidla nejsou složitá, nicméně mají řadu výjimek, které se dají snadno přehlédnout.
Do Vánoc zbývá ještě několik měsíců, ve firmách však může být právě léto vhodným obdobím pro první přípravy vánočních večírků. Atraktivní prostory a žádané prosincové termíny se rezervují s velkým předstihem a na podzim už bývá výběr výrazně omezenější.
Umělá inteligence vstoupila do firem především s příslibem vyšší produktivity a úspory času. Praxe ale ukazuje, že její každodenní používání může mít také méně příjemnou stránku. Část zaměstnanců místo očekávaného odlehčení pociťuje větší mentální únavu, tlak na výkon a