S koncem prázdnin končí také řada sezonních brigád. Poslední výplata přitom nemusí znamenat jen odměnu za odpracované směny. Do konečného vyúčtování mohou vstoupit příplatky, nevyčerpaná dovolená i daně. Zapomínat by brigádníci neměli ani na dokumenty od zaměstnavatele.
Návrat z dovolené nemusí vždy proběhnout podle plánu. Horečka, střevní obtíže, úraz nebo respirační onemocnění mohou zaměstnanci zkomplikovat poslední dny volna i nástup zpět do práce. Z pohledu pracovního práva je přitom zásadní především to, od kterého dne lékař
Prodej nebo koupě pozemku nemusí být z pohledu DPH vždy jednoduchou záležitostí. Od poloviny roku 2025 vstoupila v účinnost významná novela zákona o DPH, která změnila zejména definici stavebního pozemku. V roce 2026 proto platí nová pravidla, která mohou
Podnikání si mnoho lidí automaticky spojuje se založením živnosti. Česká legislativa však zná i situace, kdy může fyzická osoba podnikat jako OSVČ, aniž by potřebovala živnostenské oprávnění. Rozhodující je především charakter vykonávané činnosti a právní předpisy, které ji upravují.
Odchod do důchodu nemusí znamenat definitivní konec pracovního života. Mnoho seniorů chce zůstat aktivních, přivydělat si nebo si zachovat kontakt s kolegy. Jednou z nejčastějších forem zaměstnání je zkrácený pracovní úvazek. Jaká pravidla pro něj v České republice platí,
Úmrtí blízkého člověka patří mezi nejtěžší životní situace. Kromě psychické zátěže je často nutné řešit také řadu praktických záležitostí včetně organizace pohřbu. Mnoho zaměstnanců si proto klade otázku, zda mají nárok na pracovní volno a zda jim během něj
Od června 2026 vstoupí v celé Evropské unii v platnost nové pravidlo, které výrazně ovlivní fungování e-shopů a digitálních služeb. Spotřebitelé získají možnost odstoupit od smlouvy prostřednictvím speciálního online tlačítka. Firmy tak čekají nejen legislativní změny, ale často také
Elektronická evidence tržeb se po několika letech znovu vrací do veřejné debaty. Přestože zatím neexistuje definitivní legislativní podoba ani termín spuštění, stále častěji se objevují úvahy o návratu modernizované verze EET již v roce 2027. Pro podnikatele proto může
České firmy vstupují do další fáze nové administrativní povinnosti. Už do 20. května musí zaměstnavatelé poprvé odeslat jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) za duben. Mnohé společnosti ale stále dokončují registraci zaměstnanců a úpravy mzdových systémů. Právě následující týdny ukážou,
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele patří k nejvýraznějším změnám v oblasti mzdové a personální agendy za poslední roky. Od roku 2026 má postupně nahradit široké spektrum povinných výkazů – od komunikace s Českou správou sociálního zabezpečení až po podklady pro