Fluktuace zaměstnanců patří mezi klíčové ukazatele, které odrážejí stabilitu a zdraví společnosti. Vysoká fluktuace může být příznakem problémů v pracovním prostředí, zatímco nízká značí spokojenost zaměstnanců. Jak tento ukazatel správně vypočítat a co dělat, pokud je příliš vysoký?
Podle hlavního ekonoma společnosti BHS, Štěpána Křečka, lze v nadcházejících měsících očekávat pokračující růst reálných mezd. Tento vývoj je důsledkem přetrvávajícího napětí na trhu práce a měl by pozitivně ovlivnit spotřebu domácností. Spotřeba je totiž klíčovým faktorem, který pohání
Průzkum společnosti Atos ukazuje, že více než polovina zaměstnanců preferuje hybridní formu práce. Pokud jim ji firmy nabídnou a k tomu přidají důraz na pozitivní firemní kulturu a podporu osobního rozvoje, můžou se těšit na až o 23 %
Podle aktuálních statistik patří IT profese mezi nejlépe placené na trhu práce. Poptávka po zkušených IT pracovnících neustále roste a firmy jsou ochotny jim nabízet vysoké platy a benefity, aby si je udržely. V tomto článku se podíváme na
Do 15 února musí zaměstnanci požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně. V tomto termínu by měli do účtárny dodat podklady, které je opravňují k nárokování slev. O školkovné nebo slevu na studenta přitom můžete žádat naposledy. Slevu na manželku budete moci
V minulosti byla motivace zaměstnanců jasná: více peněz. Finanční odměna se samozřejmě stále používá i v současnosti, ale nefunguje tak dobře jako dříve. Jako zaměstnanci i zaměstnavatelé byste měli znát nejlepší metody, jak dosáhnout efektivní a dlouhodobé motivace. Jedině
Český statistický úřad zveřejnil údaje o míře nezaměstnanosti v lednu 2023, která dosáhla hodnoty 2,6 %. Tento výsledek je překvapivě dobrý, ačkoli došlo k nárůstu o 0,2 procentního bodu v porovnání s předešlým rokem.
Podle dnes zveřejněných dat evidoval Úřad práce ČR ke konci ledna celkem 283 059 uchazečů o zaměstnání. To je sice více než v lednu 2022, ale méně než v roce 2021. Nárůst počtu nezaměstnaných tedy rozhodně není nikterak alarmující.
Při vstupu do pracovního procesu si každý musí odpovědět na zásadní otázku. Je lepší zůstat na volné noze nebo se uvázat na pracovní smlouvu? Výhody má obojí, tak podle čeho se rozhodovat?
Lidé, kteří chtějí pracovat, mají už nějakou dobu poměrně silnou pozici na trhu. Nezaměstnanost je dlouhodobě nízká a po kvalitní pracovní síle je velká poptávka. Navzdory všem prognózám o zpomalující ekonomice nebo možné blížící se krizi by se neměl podíl