Fluktuace zaměstnanců patří mezi klíčové ukazatele, které odrážejí stabilitu a zdraví společnosti. Vysoká fluktuace může být příznakem problémů v pracovním prostředí, zatímco nízká značí spokojenost zaměstnanců. Jak tento ukazatel správně vypočítat a co dělat, pokud je příliš vysoký?
Hledáte způsob, jak zaujmout talenty a vyhnout se nepříjemným překvapením ve vašem týmu? „Anti-bias přístup“ v HR marketingu může být klíčem k úspěchu. Přečtěte si náš průvodce a dozvíte se, jak funguje a jak ho začlenit do vaší strategie.
Lidé, kteří chtějí pracovat, mají už nějakou dobu poměrně silnou pozici na trhu. Nezaměstnanost je dlouhodobě nízká a po kvalitní pracovní síle je velká poptávka. Navzdory všem prognózám o zpomalující ekonomice nebo možné blížící se krizi by se neměl podíl