Do Vánoc zbývá ještě několik měsíců, ve firmách však může být právě léto vhodným obdobím pro první přípravy vánočních večírků. Atraktivní prostory a žádané prosincové termíny se rezervují s velkým předstihem a na podzim už bývá výběr výrazně omezenější.
Firemní vzdělávání prochází výraznou proměnou. Zatímco dříve bylo hlavním úkolem zaměstnance motivovat ke školením, dnes firmy řeší jiný problém – lidé se rozvíjet chtějí, ale při běžném pracovním vytížení na to často nemají prostor. Stále větší důraz se navíc
Fluktuace zaměstnanců patří mezi klíčové ukazatele, které odrážejí stabilitu a zdraví společnosti. Vysoká fluktuace může být příznakem problémů v pracovním prostředí, zatímco nízká značí spokojenost zaměstnanců. Jak tento ukazatel správně vypočítat a co dělat, pokud je příliš vysoký?
Hledáte způsob, jak zaujmout talenty a vyhnout se nepříjemným překvapením ve vašem týmu? „Anti-bias přístup“ v HR marketingu může být klíčem k úspěchu. Přečtěte si náš průvodce a dozvíte se, jak funguje a jak ho začlenit do vaší strategie.
Lidé, kteří chtějí pracovat, mají už nějakou dobu poměrně silnou pozici na trhu. Nezaměstnanost je dlouhodobě nízká a po kvalitní pracovní síle je velká poptávka. Navzdory všem prognózám o zpomalující ekonomice nebo možné blížící se krizi by se neměl podíl