Konec roku je vhodným obdobím k zamyšlení nad nabídkou zaměstnaneckých benefitů a plánováním rozpočtu na další rok. Firmy mohou zvážit, které benefity zaměstnanci skutečně využívají a zda má smysl nabídku něčím rozšířit. Zajímavým doplněním mohou být právě masáže v kanceláři, které spojují odpočinek s pohodlím přímo na pracovišti.

Wellbeing a zdravotní benefity táhnou

Co zaměstnanci ocení více – sladkosti v práci, nebo masáže? Odpověď záleží na jejich individuálních potřebách. Péče o zdraví, odpočinek a psychickou pohodu ale patří mezi oblasti, kterým zaměstnavatelé věnují stále větší pozornost. Je i v jejich zájmu vytvářet prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí dobře. A co do takových zdravotních a wellbeing benefitů patří?

Klasickým příkladem může být MultiSport karta, kterou nabízí řada firem. Zaměstnanci si na ni někdy přispívají. Těm, kteří sportují často nebo chodí na několik různých sportovišť, se může vyplatit. Další možností jsou příspěvky na terapeutická sezení, koučink nebo služby firemního psychologa. Z oblasti zdraví lze zmínit příspěvky na očkování, fyzioterapii či rehabilitaci. Firmy někdy přispívají také na sauny a masáže. Maséra si však lze pozvat rovnou do firmy.

Jaké výhody mohou firemní masáže přinést?

Pokud na masáže sami chodíte, asi tušíte, jak příjemný a uvolňující zážitek to může být. Pojďme si ale vysvětlit, jaké výhody mohou mít z pracovního hlediska.

Z hlediska zaměstnavatele

Masáže mohou pomoci s uvolněním svalového napětí, například v oblasti zad, šíje nebo ramen, které bývají při dlouhém sezení zatěžované. Podle potřeby lze zvolit také masáž rukou. Všechny tyto varianty je možné provádět přímo na pracovišti. Pro zaměstnavatele jde především o způsob, jak zaměstnancům nabídnout chvíli odpočinku a zpříjemnit jim pracovní den. Pravidelné masáže mohou být součástí širší péče o jejich fyzickou a psychickou pohodu.

Zajímavou možností je také propojení firemních masáží s náhradním plněním. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v průměrném ročním přepočteném počtu mají povinnost plnit 4% podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tuto povinnost mohou splnit přímým zaměstnáváním těchto osob, odběrem výrobků či služeb v režimu náhradního plnění, odvodem do státního rozpočtu nebo kombinací těchto možností. Pokud firma využije služby oprávněného poskytovatele náhradního plnění a jsou splněny zákonné podmínky, může se do plnění povinného podílu započítat také odpovídající odběr masérských služeb.

Z hlediska zaměstnance

Masáž může přispět k celkovému uvolnění, příjemnému odpočinku a krátkodobé úlevě od svalového napětí. Pro lidi, kteří tráví většinu pracovního dne u počítače, může představovat vítané zpestření běžné pracovní rutiny. Masáže samozřejmě nenahrazují pravidelný pohyb, vhodnou ergonomii pracoviště ani odbornou zdravotní péči při dlouhodobých potížích.

Co kdybyste si ale za masáž nemuseli sami platit ani za ní nikam dojíždět? Firemní masáže lze absolvovat přímo na pracovišti během pracovního dne. Zaměstnanci tak nemusí řešit cestování ani hledání volného termínu po pracovní době. Masáž přitom nemusí trvat dlouho. I kratší procedura může nabídnout příjemnou chvíli odpočinku.

Jak fungují masáže v kanceláři?

Do firmy může docházet mobilní masér, který nabízí dvě základní varianty masáží. První možností je klasická masáž na masážním lehátku. Ta je vhodná v případě, kdy má firma možnost vyhradit menší místnost či zasedačku. Pokud firma takové prostory nemá, lze využít masáž na speciální masérské židli. Ta je praktická například v kancelářském prostředí. Zaměstnanec se na ni pohodlně usadí a masáž šíje, zad a ramen probíhá přes oblečení.

Právě tyto dvě varianty nabízí firmám FIRMAS, specialista na profesionální masáže přímo na pracovišti. Jeho maséři docházejí do firem po celé České republice, a to pravidelně nebo při jednorázových příležitostech, jako jsou teambuildingy či firemní dny zdraví. U pravidelných masáží lze volit délku od 15 do 50 minut, při firemních akcích jsou možné i kratší procedury. FIRMAS zajišťuje potřebné masérské vybavení a při firemních akcích se postará také o jeho přípravu a následný úklid.

Důležitou součástí služby je vlastní rezervační systém. Každá spolupracující firma díky němu může jednoduše organizovat termíny masáží, aniž by muselo HR oddělení jednotlivé rezervace složitě koordinovat. Systém automaticky rozesílá upozornění na termíny nebo zrušené rezervace a poskytuje přehledy a statistiky o využívání benefitu. Právě jednoduchá organizace je jednou z výhod, díky kterým lze firemní masáže zařadit i do menších společností.

Masáže také jako vánoční dárek

FIRMAS umožňuje objednat masáže přímo do kanceláře a propojit tak příjemný zaměstnanecký benefit s praktickou péčí o pracovní kolektiv. Firmám, které mohou využít náhradní plnění, nabízí také možnost fakturace služeb v tomto režimu za splnění příslušných podmínek. Na webu FIRMAS je k dispozici kalkulačka náhradního plnění, která pomůže s orientačním výpočtem potřebného objemu služeb.

Masáže lze využít také jako vánoční dárek, výhru do firemní soutěže nebo odměnu pro zaměstnance při jiné příležitosti. FIRMAS nabízí dárkové poukazy na 45minutovou nebo 90minutovou masáž ve svém studiu v Praze. Poukazy je možné přizpůsobit firemní grafikou a vytvořit tak osobnější dárek.

Dobrá masáž může být příjemným zpestřením pracovního dne i originální odměnou. Ať už se firma rozhodne pro pravidelné masáže na pracovišti, jednorázovou akci nebo dárkové poukazy, může tím zaměstnancům nabídnout benefit, který přináší chvíli odpočinku a zároveň nevyžaduje cestování za službou.

The post Masáže v kanceláři? Unikátní benefit, který zaměstnanci milují appeared first on Business Way Magazine.